如何向面试官提问
今天，在网上看到了一篇关于面试经历分享。大部分人面试的时候，最后面试官都会问你：“你有什么需要向我了解的吗？”，想知道你们都是怎么回答的，反正我的回答是很肤浅且都是没有多大意义的，应该说在没确认拿到 offer 前是没有意义的。
现在我把上面那篇文章的思路记录于此，也算是给自己未来面试积累经验了。
1、为什么要招人？
对工作岗位的真实性做深入了解，显得你是在认真的关注这个工作机会。
2、这个岗位具体会做哪些事情，会与哪些人合作？
进一步对工作岗位进行深入了解，以及对将来的合作伙伴有更多提前认知，同时给面试官一些尽情表达的机会，显得你是非常关心这个工作机会。
3、咱们公司的企业文化是什么样的？
面试官得到了充分的表达机会，充分表示出了积极意愿，充分的被倾听，心理上会对你有更多的好感。
4、咱们团队目前面对的最大挑战/困难是什么？
抓住机会深入了解团队目前的困难、痛点，利用入职前的空档期，提前做好预习与准备，以便顺利入职之后快速产出。
5、如果我能加入这个团队，你对我有什么期望?
6、期望我的加入带来哪些改变？
如果你应聘的岗位要带人的话，比如架构师、技术负责人、技术经理等带有管理性质的岗位，则可以更进一步提出这个问题。